确实，"参公"人员有机会转为公务员，但这个过程并非易事，主要依赖于公务员考试或调任的方式。尽管两者在工资待遇上基本相当，但政治待遇方面的区别较为显著。参公人员的晋升路径相对有限，这为转为公务员增加了难度。当参公管理人员想要转变为公务员，他们需要通过调任的方式，这通常是行政编制间的人员交流。调任的要求在《公务员法》第六十四条中有明确表述，即需满足担任领导职务或者达到副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的条件。这意味着参公人员要达到一定的职务级别才能进行调任。值得注意的是，参公人员转公务员的具体条件较为严格，县区级要求达到副科级，地市级则需达到副处级，这样的要求使得符合条件的参公人员数量相对较少。因此，尽管理论上可能，实际操作中转公务员对参公人员来说并非易事。