辞职申请和解除劳动合同申请的区别。1、辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前三十天，试用期提前3天，用人单位无过错；解除劳动合同申请属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等，部分企业对于两者未严格要求；　。2、辞职申请往往不能取得补偿金，解除劳动合同可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金。3、辞职申请是一般的说法，解除劳动合同属于法律用语。个人提出离职通常有如下情况。1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等。