不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天，在法定节假日应该依法安排休假，法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》；第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。扩展资料；《劳动法》；