如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突，并不违法。劳动法属于经济法类别里面，包括许多强制性命令，但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业，比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。首先根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”　用人单位有权解除劳动合同，并追究违约责任。不过实际中签两份劳动合同其实也是一种常用的方法，常用于。1、在某一企业属于挂靠关系而另一企业属于实际工作地。