一、在我国劳动合同属于人力资源哪个模块。人力资源分为六大模块。（一）人力资源规划；（二）人员招聘与配置。（三）培训开发与实施。（四）绩效管理；（五）薪酬福利管理；（六）劳动关系管理；人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。二、劳动法和劳动合同法是一回事吗。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。