2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资源，办理登记备案。参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份，资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与监督劳务人员合同的签订，变更，解除，终止等工作。6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。7、负责劳务人员进出及用工管理。8、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示。9、定期组织开展农民工的权利，义务宣传活动。10、参与编制，实施劳务纠纷应急预案。一、劳务分包分几种形式。第一种形式；第二种形式；零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。