一、合同到期续签改变合同内容。1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、变更劳动合同，应当采用书面形式。3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、下列哪些劳动合同不能签。具备以下情形的劳动合同不能签。1、劳动合同显失公平。2、非书面形式的劳动合同。3、缺乏主要条款的劳动合同。4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效。（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。