小指骨折的工伤级别可能在十级左右，但最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期间工资以及一次性伤残补助金等。其中，医疗费用按实际产生金额支付。停工留薪期间，员工原有的工资福利待遇保持不变。若被评为十级工伤，则一次性伤残补助金通常为七个月的个人工资。若您与雇主存在劳动关系，应首先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，并依此计算具体赔偿额。若雇主拒不赔偿，您有权通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。