这其中的“五险”包括养老、医疗、失业、工伤以及生育这五项保险，而“一金”则特指住房公积金。通常情况下，那些与雇主确立劳动关系的劳动者应有资格享有由雇主提供的五险一金福利。然而，对于灵活就业者而言，部分地区允许他们自行缴纳养老及医疗保险，但工伤、失业和生育三种保险往往无法单独缴纳。若无雇主，个人亦无法直接参与住房公积金的缴纳。然而，在某些特殊情况如个体工商户中，只要符合当地法规，便有可能找到缴纳途径。总的来说，公民能否参与五险一金的缴纳，主要取决于其就业状态及其所在地区的相关政策规定。