对于员工曝光公司违法违规行为是否违法需视情况而定。若员工提供的信息真实可靠，旨在揭示违法行为以保护公众利益，且在曝光过程中遵守相应规定（如企业商业秘密和国家机密），则通常不会涉及违法行为。反之，若员工故意编造虚假信息，损害公司名誉，或违反保密协议，侵犯公司合法权益，便有可能触犯法律。此外，即便信息真实，但若员工采用不当曝光方式（如在未经授权的场所发布敏感信息），同样可能引发法律纠纷。因此，员工在曝光公司违法违规行为时，必须遵循合法、公证、如实的原则。