人员分类是一种将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级的方法。这种分类有助于为人力资源管理的其他环节提供相应的管理依据。例如，在干部类别中，通常包括的是具有较高职务和管理职能的人员，他们在公共部门中承担着重要的管理职责。而工人类别则包括了主要从事体力劳动的人员，他们通常在生产和服务岗位上工作。见习人员类别则主要针对新入职的人员，他们在正式成为正式员工之前，需要经过一段时间的见习和培训，以适应新的工作环境和工作要求。学生类别则主要针对在读的学生，他们可能在公共部门中从事一些辅助性工作，以获得实践经验和知识。