2、投资风险：企业年金的资产管理面临的投资风险较高，投资策略不当或市场波动较大，导致资产规模缩水，甚至不能保证养老金的兑付。3、监管不足：传统企业年金的监管方式较为薄弱，缺乏有效的监管机制和规范的监管标准，导致企业年金资金的流向不透明，甚至出现资金挪用等问题。4、传统养老方式的局限性：传统企业年金通常采用“定额”或“定期”制度，即按照一定比例或金额给予参保人员养老金，虽然可以保障退休人员的基本生活，但无法应对通货膨胀、医疗费用增加等因素对养老金的冲击。5、招聘难度：传统企业年金需要专业的管理团队和技术支持，增加企业的招聘难度和成本，传统企业年金的设计、实施和管理需要相关法律、税务、会计等专业知识，企业需要支付相关专业人员的薪酬和培训费用。