其次，政策层面也倾向于支持专科毕业生。乡镇学校对那些有志于农村教育的毕业生给予了诸多政策上的优惠。例如，职称聘任时会考虑到乡村工作经历；边远地区的教师可享受生活补贴；五年后考调时，乡村工作经历也会成为加分项；此外，晋职晋级及干部提升时，也会优先考虑那些有乡村工作经验的教师。此外，乡村学校的竞争压力相对较小，这是显而易见的。由于乡村学校条件相对较差，报考的人数也较少。这意味着，即便是在同一所学校，专科生也能获得更好的录取机会。而且，合同五年后，教师可以根据个人意愿决定是否继续留在乡村学校，或者选择报考城市学校。即使选择后者，也能享受到优先录取的政策。