关于自考本科毕业生的工资待遇，条例中也给予了明确的规定。对于非在职人员，一旦被录用，其工资待遇将与普通高等学校的同类毕业生相同。而对于在职人员，如果其工资待遇低于普通高等学校的同类毕业生，从获得自考毕业证书之日起，就可以按照普通高等学校的同类毕业生的工资标准执行。此外，条例还特别指出，对于中专毕业人员的使用和待遇，应当按照《中等专业教育自学考试暂行规定》执行。这表明，无论通过哪种方式获得的学历，只要符合相关标准和规定，都会得到国家的承认。不过，也有担忧的声音，即部分公司可能对自考文凭存在一定的不认可态度。因此，自考文凭的国家承认性显得尤为重要。它旨在保护那些通过自考获得学历的人员，确保他们的努力和成果能够得到公正的对待。