对于富士康而言，3550元底薪不仅高于当地普遍的2000元底薪，而且也超过了富士康普通员工的平均底薪。这表明，在富士康工作，底薪达到三千多已经具备了一定的竞争优势，至少在工资水平上属于中等偏上的行列。值得一提的是，尽管3550元底薪在富士康被视为中等水平，但考虑到工作内容、工作时间以及员工福利等因素，这一薪酬水平的实际满意度可能因人而异。此外，随着市场环境的变化和企业自身的发展，富士康的底薪标准也可能随之调整，因此，对于求职者而言，需要综合考虑多个因素，才能做出更为合理的判断。总体来看，3550元底薪在昆山富士康属于中等偏上的水平，这不仅反映了富士康对员工的基本保障，也体现了其在薪酬体系上的竞争力。