2.各省份根据工伤职工停工留薪期分类目录，为不同伤情设定了相应的期限。3.在特殊情况下，如有必要，可以申请延长停工留薪期，但最长不得超过12个月。4.工伤保险条例未具体规定停工留薪期，其实施依据各地政策。5.停工留薪期的确定通常由用人单位或劳动能力鉴定委员会负责，如北京由单位决定，河北由鉴定委员会决定。6.如需延长停工留薪期，一般需由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并且劳动者通常需要在原有期限结束前提出申请。7.不同地方对停工留薪期延长的申请期限要求不同，有的地方没有明确期限，有的以天数为单位，还有的以工作日为单位，但总的延长期限不得超过12个月。8.实际操作中应遵循当地的具体规定。