1.培训监管：核查员工及新进人员的培训时长和档案记录，确保其达到规定的培训要求。2.档案管理：确认是否建立了完整的安全管理档案，包括所有必要的文件和记录。3.职业健康管理：验证是否存在对从事可能遭受职业危害的岗位员工进行定期健康体检的程序。4.责任书签订：检查是否与员工签订了安全生产责任书，明确各自的安全职责。5.安全管理岗位：确认是否配备了专职的安全管理人员或安全管理负责人。6.隐患排查：评估是否定期进行现场安全隐患排查，并记录排查结果。7.安全设施维护：检查现场安全设备和设施的有效性及维护保养情况。8.重大危险源管控：确认是否存在重大危险源，并检查其管控措施的有效性。9.安全管理培训：验证安全管理人员及公司安全生产第一责任人是否完成了监管部门组织的持证培训。