婚假期间，职工的工资应该如何支付呢？根据规定，在劳动者依法享有婚假期间，雇主应继续支付其应得的假期工资。假期工资的计算基数是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，但年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴以及加班工资等特殊情况下支付的工资不计入其中。具体计算原则，可参考《上海市企业工资支付办法》第九条的相关规定。休婚假是否会影响到年休假的享受呢？答案是不会。根据劳动法规，劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，均不计入年休假的假期。