公司欠薪属于违法行径。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之规定，企业需准时足额发放员工薪酬。针对不让入厂的现象，还须进一步了解其具体原因，若公司以此为借口阻碍您上班，则同样违反法律法规。您可依法维护自身权益，例如向劳动监督部门举报，亦或是提起劳动仲裁。在此过程中，务必提供充分证据，包括劳动合同、工资单据、出勤记录等，以证实您与公司间的雇佣关系以及公司拖欠工资的事实。劳动仲裁机构将依据实际情况作出裁定，要求公司支付所欠薪酬并可能涉及赔偿金。