根据我国法律规定，用人单位必须为雇员提供全面且法定的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等方面。此举旨在维护雇员在各类困境中的基本生活需求及福利保障。若企业未能依法依规按时为职工缴纳社保，便构成违法行为，雇员有权索求企业予以补偿或者采取相关措施进行纠正并接受相应处罚，严重者甚至会受到劳动行政部门的严厉惩处。因此，依法强制购买社保不仅是维护职工合法权益的重要手段，更是企业应尽之义务与社会责任。