按照我国的相关规定，用人单位有强制性地为劳动者缴纳社会保险费用的职责。这不仅是保证劳动者在养老、医疗、工伤、失业以及生育等领域得到充分保护，也是对他们合法权益的尊重和保障。如果企业未能履行此项义务，将直接侵害到劳动者的利益，甚至可能受到行政处罚。面对此类问题，劳动者首先应尝试与企业进行沟通，要求其补交所欠费用。若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者需妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单以及社保缴纳记录等，以便在维权时提供强有力的支持。