企业要打破的壁垒主要有。内部壁垒；一、组织壁垒；企业在发展过程中，往往会形成固有的组织结构和运作模式，这可能会导致沟通不畅、决策效率低下等问题，了企业的创新和发展。企业需要打破这种固有的组织结构，构建一个更加灵活、适应性强、富有创新性的组织结构。二、文化壁垒；企业文化是企业的灵魂，但当企业文化过于僵化或封闭时，会成为企业创新的阻碍。企业需打破这种文化壁垒，营造良好的创新氛围，鼓励员工提出新的想法和建议，促进企业内部的知识共享和创新。三、资源壁垒；企业在运营过程中，可能会遇到资源分配不均或资源利用效率低下的问题，这了企业的竞争力。企业需要打破资源壁垒，优化资源配置，提高资源利用效率，从而提升企业的竞争力。四、技术壁垒；