招聘岗位包括管理岗位和资深岗位。应聘者需满足以下条件：对仲裁工作有深刻理解，专业背景优秀，能使用英语工作，具有领导力和团队建设能力，职业道德良好。应聘方式为邮件投递简历，简历需附个人照片、学历学位、语言水平证明等。招聘流程包括报名、资格审查、面试笔试、背景调查、体检和录用。应聘者需确保提交材料真实准确，如有虚假将取消资格。上海仲裁委员会工作人员也可参与竞聘，最终解释权归委员会。如有任何疑问，可通过咨询电话+86 21 2231-3931联系。