关于实习报酬的支付方式，应当遵循月度发放的原则，确保按时、足额支付，不得以任何形式拖欠。此外，报酬必须以货币形式发放，不得用代金券、实物等其他形式替代。这些规定旨在保障学生实习期间的合法权益，确保他们在获得实践经验的同时，也能获得相应的经济补偿。在实际操作中，实习单位需要与学生签订实习协议，明确报酬标准、支付方式及支付周期等内容。协议内容需详细，确保双方权益得到充分保护。同时，学校也应加强指导和监督，确保实习单位遵守相关规定。学生在实习期间，应当关注自身的合法权益。如果遇到报酬发放不及时或报酬低于规定标准的情况，可以向学校或实习单位提出申诉，必要时寻求法律援助，维护自身权益。总之，大学生实习期间的工资待遇是有明确规定的，学生和实习单位都应严格遵守相关规定，确保实习过程顺利进行。