接下来，要为每个指标设定具体的目标值和达成时间。比如，上述教育项目可以设定为“在一年内，学生数学考试平均成绩提高至85分”。此外，还应明确每个指标的责任单位或责任人，并规定完成任务的具体时间点。例如，责任单位可以是教育部门，责任人可能是教育部门的主管。在制定绩效目标时，还需要考虑采用何种考核方式和周期。这可以包括定期的学校成绩评估、教师反馈调查等。通过这种方式，可以确保项目的进展符合预期目标。同时，制定绩效目标申报表的过程，需要充分考虑项目的实际情况和可行性，确保目标能够实现。在填写申报表时，要确保每个部分都详细且具体。这不仅有助于项目的顺利实施，也能为后续的评估提供明确的标准。在设定目标时，应充分考虑到项目的长远影响，确保目标的设定能够对项目产生积极的推动作用。