了解《劳动法》后，我发现我的工资标准确实存在问题。每月22个工作日，每小时工资至少8元，基本工资不应低于1200元，而我每天只有40-50元，一个月下来基本工资只有1100元左右。这明显低于当地最低工资标准，我有权要求公司补齐之前拖欠的工资。如果公司拒绝，我可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁部门会帮我搜集资料，支持我胜诉的可能性很大。根据劳动合同法，员工入职1个月内，公司必须签订劳动合同并缴纳社会保险。如果公司没有履行这些义务，我有权要求公司支付双倍工资，并将未交的社会保险以现金形式支付给我。企业需支付我月基本工资的33%作为社会保险费用。