然而，这种提升通常是缓慢且被动的，随着时间的推移，达到一个稳定状态。这种曲线如图A所示，以年为单位，增长缓慢。许多人到了中年，智慧趋于稳定，这可能是许多人职业发展天花板的一个重要原因。那么，我们能否打破这种曲线，主动且系统地提高智慧呢？如果能找到一种方法，让智慧提升成为一种主动且系统的过程，曲线A将转变为曲线E。虽然初期可能不起眼，但会积累势能，随着时间的推移，智慧将与普通人拉开差距。这种主动且系统地提高智慧，往往不是通过工作实现的。原因有几方面：大多数人刚工作时，由于经验和岗位的不确定性，学习范围有限。很多职位的工作内容重复，限制了学习的速度。很多职位只需要高中学历，这使得人们难以感受到提升智慧的必要性。