最低工资标准不包含五险一金。最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。这个标准是一个基本的劳动收入保障，但是并不包括其他福利待遇。五险一金是由用人单位按照国家规定缴纳的部分，是作为员工福利存在的，并不属于最低工资标准的范畴。详细来说，最低工资标准只是保证了劳动者在一定条件下的基本收入，是工资构成的最低限额。五险一金则是根据劳动者的具体情况和用人单位的规定进行缴纳，其金额并非固定，也不包含在最低工资标准之内。五险一金的缴纳是为了保障劳动者在特定情况下的权益，比如生病、失业、工伤等情况下的生活保障。因此，这两者在性质和用途上是有区别的。