2.思考未来三年、五年、十年的职业目标和计划，比如购车、购房等，有助于明确自己的发展方向。3.职业生涯规划是以个人发展为核心的，它涉及对个人和组织的因素进行综合分析。4.职业生涯规划是个人追求事业成功的过程，旨在设定目标、开发潜能、克服障碍，并不断调整方向。5.这一过程不仅帮助个人找到合适的工作，更重要的是了解自己，制定符合个人特点的发展方向。6.员工的职业生涯规划应与企业战略相结合，确保个人目标与组织规划相协调。7.通过规划，个人可以选择适合自己的职业道路，实现社会角色的稳定，并获得相应的报酬。8.才能的发挥和职位的提升将带来更好的待遇，从而解决获取报酬的稳定性问题。