专题文章
时长:00:00更新时间:2024-11-29 23:22:35
产假待遇方面,具体包括保胎假、产前假以及生育津贴等。保胎假是由医生开证明,因此按照病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。值得注意的是,不同地区可能会根据实际情况对产假天数及待遇做出相应调整,因此在享受具体产假待遇时,还需结合当地政策和单位规定进行确认。详情。
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