对于非股东的法定代表人，通常需要与股东或股东会签订聘用合同，以明确双方的权利与义务。如果没有签订这样的合同，法定代表人可能会面临较大的风险。例如，如果公司进行了违法活动或对外欠债，执法部门或债权人可能会直接找法定代表人解决这些问题。同样地，如果公司内部出现问题，股东或股东会也会追究法定代表人的责任。如果法定代表人对公司拥有实际管理权，对公司的情况非常了解，那么这个人通常是合适的。相反，如果法定代表人只是挂名而没有实际管理权，那么这可能是一个陷阱，应当谨慎对待。在不知情的情况下被安排为法定代表人是不合法的行为，你有权要求变更法定代表人。