1、内部培训：这种方法可以充分利用公司内部的资源，提高员工的专业技能和知识水平，可以是定期的培训课程，也可以是临时组织的研讨会和讲座。2、外部培训：采取外部培训的方式，即邀请专业的培训机构或咨询公司为员工提供培训，可以帮助员工更新知识和技能，了解行业动态和发展趋势，也可以提高大方公司的品牌知名度和形象。3、实践培训：通过实践培训来提高员工的工作能力和素质，可以让员工参与公司的项目或业务，也可以组织员工参加社会公益活动等，帮助员工将所学知识应用到实际工作中，增强员工的实际操作能力。