一、什么属于工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤。（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的。