1.统一的评定标准和分类：国家制定了统一的从业人员信用评定标准和分类体系，根据信用状况的好坏将从业人员划分为不同等级，如优秀、良好、一般、不良等。2.建立信用档案：对从业人员的信用信息进行收集、整理和记录，形成信用档案，包括个人基本信息、信用评定等级、信用记录等内容，为信用评定提供基础数据和参考依据。从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员。