1、判断赵庄矿宏圣是否属于外包，可以看其与员工签订劳动合同的公司主体名称。雇佣合同中，单位主体名是晋城宏圣建筑工程有限公司，则不属于外包。2、常规外包的流程：雇佣公司将劳务外包，劳务派遣公司将招来的人送到有合作关系的用工单位上班。人属于劳务公司，干的事是用工单位的工作。劳务派遣方式目前被大量使用。尤其是在国企，事业单位，行政机关单位使用率非常高。员工需要了解清楚仔细辨别。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性、或替代性的工作岗位上事实，而煤矿井下掘进工的工作岗位是煤矿企业的主营业务岗位，不得采用劳务派遣用工。