1、下岗职工：由于经济形势变化、产业转型等原因，一些企业需要裁员，下岗职工需要寻找新的工作机会，工勤转岗聘用就是一种重要渠道。2、退役军人：退役军人具备良好的纪律性、组织协调能力和团队意识等素质，适合从事一些工勤岗位的工作，而且国家也出台了相关政策，鼓励企业聘用退役军人。3、外来务工人员：近年来，随着城市化的快速发展，大量外来务工人员涌入城市，其中一部分人没有技能和文化背景，工勤转岗聘用可以帮助他们融入城市职业生涯。