养老保险百分之20、医疗保险百分之8、失业保险百分之2、工伤保险百分之0.5、生育保险百分之0.7，住房公积金百分之6至百分之10。每个在职员工都需要按照规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单位缴纳百分之20，其中百分之17划入统一基金，医疗保险单位缴纳百分之8，个人缴纳百分之2，失业保险单位缴纳百分之2，个人缴纳百分之1，工伤保险单位缴纳百分之0.5，生育保险单位缴纳百分之0.7，住房公积金缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担百分之6至百分之10。