1.业务发展需要：上海建工由于业务发展需要，从五建往四建考。这种情况下，上海建工需要更多的建筑工人来满足业务需求。2.人才培养和选拔：上海建工可能是为了提高员工的素质和技能，从而培养和选拔更多的人才。通过考试，可以更好地评估员工的能力和水平，并提供相应的培训和晋升机会。3.市场竞争和行业趋势：上海建工为了提高企业在市场竞争中的地位和竞争力，从而从五建往四建考。这种情况下，上海建工需要通过提高员工的素质和技能，来满足市场和客户的需求。