要保持冷静，不要因为同事的话而感到慌张或生气。要理智地处理这个问题，不要让情绪影响你的判断。了解同事所说的情况，以及这个事情的前因后果。可以询问同事具体指的是什么事情，以及是否有相关的证据或信息。若你清楚了解了情况，并且确认这个事情与自己无关，你可以与领导进行沟通，向领导解释清楚事情的，并提供相关的证据或信息。若领导有任何疑问或需要进一步的解释，你应该耐心地回答和解释。在整个处理过程中，要保持与领导和同事的沟通。若有任何新的问题或情况，及时与他们进行沟通，并保持透明和诚实。若这个事情确实与你有关，你需要承担责任，并采取适当的措施解决问题。同时，你应该思考如何避免类似的情况再次发生，并采取措施来改善工作流程和加强团队沟通。