至于将你的配偶引荐到公司工作，领导是否同意也要看具体情况。公司通常有一套招聘程序和政策，需要符合一定的资格和经验要求。如果你的配偶适合公司的需求，并且符合岗位要求，那么领导可能会考虑。然而，任何决定都应该基于公平和公正的原则，并且不能仅仅因为你的关系而且得到特殊待遇。最好的做法是与领导进行适当的沟通，了解公司的政策和岗位要求，并提供可行的理由和证据来支持你的请求。尊重公司的决策，不要对领导施加过多压力或放弃其他适合你配偶的就业机会。