1.工作量和工作时间：需要考虑每个合伙人的工作量和工作时间，以确定他们的工资是否合理。2.技能和经验：需要考虑每个合伙人的技能和经验，以确定他们的工资是否合理。3.当地的工资水平：需要考虑当地的工资水平，以确定工资是否合理。4.经营状况：需要考虑修车店的经营状况，以确定是否有足够的资金支付工资。5.基于以上因素，如果每个合伙人的工作量和工作时间合理，技能和经验与工资相符，当地的工资水平也支持这个工资水平，并且修车店的经营状况良好，那么一个月工资八千是合理的。但是，如果以上因素中有任何一个不满足，那么工资就不太合理。