考核是对员工或成员在工作中的表现和结果进行评估和反馈的一种方式，根据考核结果，可能会给予奖励或者扣减工资或奖金。如果考核结果被扣除了200元工资或者奖金，那么可以理解为罚款200元。但是，如果考核结果只是作为工作表现的一部分被记录下来，而没有对工资或奖金产生影响，那么就不能理解为罚款200元。考核是一种评估员工或组织绩效和工作表现的过程。它是通过对员工在工作中的表现、完成的任务、达成的目标等进行定期评估和量化。