1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。4.督促用人单位和劳动者依法用工手续。5.负责劳动合同的推行和管理工作。6.认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。7.协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。8.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。9.妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。10.做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。