1.标题：注销监督人员情况说明。2.介绍：简要介绍监督人员的相关信息，如姓名、职位、所属部门等。3.注销原因：详细说明为什么要注销该监督人员，如工作调动、离职、违反规定等。4.影响评估：评估该监督人员注销对相关工作的影响，如是否需要重新分配工作、是否会影响项目进度等。5.处理措施：说明针对注销监督人员所采取的措施，如重新分配工作、寻找替代人员等。6.结论：总结注销监督人员的情况，并再次强调处理措施。7.签名：最后，请签名并注明日期。