优点。具体实例：提供具体的例子来支持干部的优点。例如，可以描述干部在某项任务中的表现，或者他们在处理某种情况时的行为。绩效证明：描述干部在工作中的实际成果和业绩，例如完成的任务数量、提高的效率、实现的销售额等。团队合作：强调干部在团队合作中的表现，例如领导能力、协调能力、沟通能力等。领导能力：描述干部在领导团队或项目时的表现，例如制定计划、分配任务、激励团队成员等。专业技能：强调干部的专业知识和技能，例如技术能力、行业经验、项目管理等。不足。具体实例：提供具体的例子来说明干部的不足之处。例如，可以描述干部在某项任务中的失误或不足表现。改进空间：强调干部需要改进的方面，例如技能、知识、经验等。培训需求：描述干部需要接受的培训或学习，以弥补不足之处。