1.政治素质：要求具备坚定的政治信仰，严守政治纪律，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。2.业务能力：具备较强的业务能力和发展潜力，有较高的专业素养和丰富的实践经验。3.工作实绩：在工作岗位上取得显著的成绩，有明确的岗位职责和发展规划。4.领导能力：具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能够带领团队实现既定目标。5.品行端正：遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的品行和声誉。6.群众基础：在工作中关心群众，具备较强的群众观念，得到群众的信任和支持。7.任职资格：具备相应的职务资格和任职条件，如年龄、学历、工作经历等。8.制度规定：遵循国家和地方的人事制度规定，履行相关程序，如考察、公示、任免等。9.培训与考核：定期参加培训和学习，提高自身素质，同时接受组织的考核，达到岗位要求。