1、违反法律、法规、规章等行为：如果调解员违反了相关的法律、法规、规章，例如泄露调解案件的保密信息、收受贿赂等行为，可以被解聘。2、严重违反职业道德：如果调解员在履行职责过程中存在严重的违反职业道德的行为，例如滥用职权、徇私舞弊等，可以被解聘。3、能力不符合要求：如果调解员在实际工作中表现出能力不足、无法胜任工作的情况，例如调解能力不强、处理案件效率低等，可以被解聘。4、其他严重失职行为：如果调解员在履行职责过程中出现其他严重失职行为，例如故意拖延案件处理、不尊重当事人等，可以被解聘。医疗纠纷是指医疗服务过程中，医患双方因为医疗质量、医疗费用、医疗责任等问题产生的争议和纠纷。