1.工作表现不佳：护士的工作表现是决定是否续聘的重要因素之一。如果护士的工作表现不佳，例如服务质量差、工作效率低下、违反医院规章制度等，就会导致不予续聘。2.无法胜任工作：如果护士无法胜任自己的工作，例如无法正确处理病情、护理技能不过关等，就会影响患者的治疗效果和医院的质量控制，从而被认为不符合医院的要求，不予续聘。3.不符合医院发展需要：医院可能会根据自身发展需要调整护士的职责和工作内容。如果护士的工作内容与医院的发展方向和目标不符，会被认为不符合医院的要求，不予续聘。4.个人原因：除了工作表现和工作能力外，护士的个人原因也可能会影响是否续聘。例如，护士的个人能力无法胜任工作、工作状态不佳、与同事关系不好等，都惠导致不予续聘。