1、接纳多元化：将多样化的思想、观点和经验纳入到决策和创新过程中，多元化的思维可以带来更广阔的视野和更丰富的解决方案，接纳多元化还可以打破传统的固有思维模式，激发创造力和创新能力。2、鼓励思辨：鼓励人们进行思考、质疑和探索，思辨能力是发展创造力的重要基础，通过思辨可以推动人们超越常规思维，勇于尝试新的想法和方法，并不断追求更好的解决方案。3、提倡合作：鼓励人们在团队享想法、合作解决问题，合作能够融合不同的思维和技能，促进创意和创新的产生，合作还可以激发团队成员之间的互动和竞争，从而增强整个团队的创造力。4、激发激情：激发人们的激情和动力，使其充满热情地投入到创造性活动中，激情是创造力的重要驱动力，只有当人们热爱和热情地参与到工作中，才能充分发挥潜力，产生出卓越的创造性成果。