1、人力资源岗位具有更广泛的就业机会。无论在哪个行业或组织，都需要专业的人力资源管理人员来协助进行员工招聘、培训、绩效管理和福利等工作。宣传工作往往侧重于传播信息和塑造形象，但往往缺乏对实际业务操作和公司运营的深入了解。导致在工作中难以全面理解和解决实际问题。2、人力资源岗位涉及到各个方面的工作，可以学习和了解不同领域的知识和技能，丰富自己的专业能力，并有机会在不同行业和组织间转换工作。宣传工作往往需要快速响应和及时更新，导致工作中过于急躁，缺乏深思熟虑和全盘筹划，影响工作效率和质量。所以人力好。